職員アンケート SURVEY
夫婦石の魅力を再発掘!?
夫婦石病院の看護スタッフ
約80名に
アンケートをとってみました!
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性 別 
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住まい 
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年 齢 
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勤続年数 
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前就業先 
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どんな人が多い? 
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- 入社の決め手は？
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- 夫婦石病院の医療機能
- 福利厚生が良かった
- 雰囲気・評判が良かった
- ケアミックス型の病院でより多くのことが学べると思った
- 子育て支援の病院で、長く勤められそうだと感じた
- 面談時の雰囲気がよく、上司もとても魅力的で一緒に働きたいと思ったため
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- 福利厚生の良い点は？
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- 職員互助会制度 七日会・FCF制度
- 昼食補助
- 休日が多く、有給も取りやすい
- 旅行や観劇がとてもうれしいです!
- 昼食補助は生活にゆとりが持てます♪
- 住宅手当が助かります!
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- 労働環境の良い点は？
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- お休みが取りやすい
- 上司・スタッフ間の人間関係
- 残業が少なく、定時で帰れる
- 有給利用率も高く、周囲の理解もあります
- 上司に相談しやすく、様々な指導やアドバイスを受けることが出来る
- 職員同士の連携やコミュニケーションの良さ
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- 夫婦石病院の魅力は？
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スタッフの人間関係・チームワーク
- スタッフ同士よく声を掛け合い、楽しく仕事をしている
- スタッフ間の雰囲気がとても良く、人間関係が良い
- 他部署のスタッフとも気軽にコミュニケーションをとれるところ
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患者さんに対する姿勢
- スタッフがみんな患者さんのことを優先して、思いやりをもって接している
- 担当のスタッフ以外、プログラムの時間以外でも患者さんに声かけをする、積極的なコミュニケーションが行えている
- 患者さんの退院時にドクターや職員で見送るところ
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子育て環境・福利厚生
- 子育て支援が充実しているので、ワークライフバランスが実現できる
- 時間外が少なく、定時で帰れること
- リフレッシュ休暇や慰安旅行、昼食補助など
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- やりがいは？
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患者さんの笑顔・言葉
- 患者さんから「ありがとう」と声を掛けられたとき
- 患者さんが回復していき、体も心も表情も元気になって退院されること
- みんなの笑顔やこの場所が好きだと言ってくれたとき
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仕事そのもの
- 患者さん一人ひとりとじっくりお話したり、ケアをさせていただくこと
- 長期で患者さん・ご家族の方と接し、それぞれの個性に合わせた看護を行うこと
- 一日精一杯働いて、その日の仕事をスムーズに遂行すること
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人間関係・チームワーク
- 多職種のスタッフと協議しながら、同じ目標に取り組むこと
- スタッフ同士仲が良く、お互いに助け合えること
- 働く姿勢をしっかり評価してくれる上司がいるから頑張れる
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