採用について
- 応募方法を教えてください。
- ホームページ内応募フォーム又はお電話にて総務課・人事担当者までお申込みください。
受付後に当院より必要書類のご案内をさせていただきます。
- 年齢制限はありますか?
- 年齢制限はありませんが、正規職員の採用は64歳までです。(65歳定年の為)
- 希望した部署に配属してもらえますか?
- できるだけ希望が叶うように配慮いたしますが、人員配置の状況や本人の適性等も考慮した上で、配属を決定しております。
- 職員数はどのくらいですか?
- 常勤、非常勤を合わせて病院は約275名です。
法人グループ全体で約400名です(令和2年10月31日現在)
- 応募の前に職場を見学したいのですが?
- 随時対応しておりますので、お電話にて総務課・人事担当者までお問合せください。
仕事内容について
- 看護記録の形式を教えて下さい。
-
フォーカスチャーティング形式です。
(チーム医療の推進や地域連携が求められている中で、患者・利用者記録として最適な記録方法として、電子情報システムに取り入れられ、情報交換コミュニケーションツールとして有効活用されている記録法)
- 新人が夜勤に入るのはいつ頃からですか?
- 本人の習熟度により相談しながら対応しています。
- 小さい子供がいて夜勤が難しいですが、日勤のみの勤務はできますか?
- ご相談に応じますし、日勤のみのスタッフもいます。
- 配属部署はどのようにして決まりますか?
- 本人の希望に応じますが、病院の体制に委ねる事が多いです。
- 夜勤は月にどの位で、いつ頃から始まりますか?
- 変則2交代制です。日勤、遅出業務を経験してその方の状況に応じて夜勤開始を判断します。平均して月に4回ぐらいでしょう。
- 看護方式について教えて下さい。
- チームナーシング方式(一部機能別看護)。各病棟に医療ソーシャルワーカー、薬剤師を配置。
チーム医療を実施しています。
福利厚生について
- 休日・休暇について教えてください。
- 年間休日は116日。年次休暇は初年度10日(入職後6ヶ月経過後、所定勤務日の8割以上出勤した者)、2年目以降は勤続年数に応じて最大40日付与されます。(ただし、年次有給休暇請求の有効は2年)
また、服忌、婚姻、厚生などに関わる特別休暇があります。
- 出産時の休暇はどうなりますか?
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産前6週間、産後8週間の産前産後休暇と子供が満1歳になるまでの育児休暇を取得できます。
また、3歳未満まで育児短時間勤務が利用できます。
- 給料の他、どのような手当がありますか?
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職務手当 職種毎に異なります。
役職手当 役職毎に異なります。
夜勤手当 11,800円/回(看護師、准看護師の場合)
当直手当 7,500円/回
通勤手当 実費・上限50,000円/月
住宅手当 世帯主20,000円/月、その他7,000円/月
家族手当 扶養家族人数に応じて支給
健康管理手当 1,000円
- 他に福利厚生はどのようなものがありますか?
- 職員給食、職員旅行(2年毎)や福岡市中小企業従業員福祉サービス協会に加入しており、結婚・出産の祝金や見舞金など10種類の慶弔給付やスポーツ、レクレーションなどバラエティ豊かなサービスが準備されています。