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わが社は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。
■取組内容
事業所内保育所利用の促進(夜勤明け、育児休暇中の児童の預かり)に努める。
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職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員が能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を策定します。
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■計画期間
平成23年4月1日〜平成26年3月31日
■目標
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男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
【対策】平成23年4月〜男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
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| (2) |
計画期間内に、小学生未満の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる看護休暇を半日単位で取得できる制度を導入する。 |
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