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Q&A

採用について

応募方法を教えてください。
ホームページ内応募フォーム又はお電話にて総務課・人事担当者までお申込みください。
受付後に当院より必要書類のご案内をさせていただきます。
年齢制限はありますか?
年齢制限はありませんが、正規職員の採用は64歳までです。(65歳定年の為)
希望した部署に配属してもらえますか?
できるだけ希望が叶うように配慮いたしますが、人員配置の状況や本人の適性等も考慮した上で、配属を決定しております。
職員数はどのくらいですか?
常勤、非常勤を合わせて病院は約275名です。
法人グループ全体で約400名です(平成28年12月31日現在)
応募の前に職場を見学したいのですが?
随時対応しておりますので、お電話にて総務課・人事担当者までお問合せください。

仕事内容について

看護記録の形式を教えて下さい。
フォーカスチャーティング形式です。
(チーム医療の推進や地域連携が求められている中で、患者・利用者記録として最適な記録方法として、電子情報システムに取り入れられ、情報交換コミュニケーションツールとして有効活用されている記録法)
新人が夜勤に入るのはいつ頃からですか?
本人の習熟度により相談しながら対応しています。
小さい子供がいて夜勤が難しいですが、日勤のみの勤務はできますか?
ご相談に応じますし、日勤のみのスタッフもいます。
事業所内に夜勤対応できる体制の保育所もあります。
配属部署はどのようにして決まりますか?
本人の希望に応じますが、病院の体制に委ねる事が多いです。
夜勤は月にどの位で、いつ頃から始まりますか?
変則2交代制です。日勤、遅出業務を経験してその方の状況に応じて夜勤開始を判断します。平均して月に4回ぐらいでしょう。
看護方式について教えて下さい。
チームナーシング方式(一部機能別看護)。各病棟にMSW、薬剤師を配置。
リハビリもベットサイドも実施。チーム医療を実施しています

福利厚生について

小さな子供がいるのですが、保育施設はありますか?
24時間保育対応の事業所内保育所があります。費用は3歳未満月額12,000円、3歳以上就学まで月額10,000円、スポット保育は1回600円、夜間保育は1泊につき1,200円となっております。
生後6ヶ月から就学前までの乳幼児が対象です。
詳しくはこちらをご覧ください。
休日・休暇について教えてください。
年間休日は116日。年次休暇は初年度10日(入職後6ヶ月経過後、所定勤務日の8割以上出勤した者)、2年目以降は勤続年数に応じて最大40日付与されます。(ただし、年次有給休暇請求の有効は2年)
また、服忌、婚姻、厚生などに関わる特別休暇があります。
出産時の休暇はどうなりますか?
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇と子供が満1歳になるまでの育児休暇を取得できます。
給料の他、どのような手当がありますか?
職務手当 職種毎に異なります。
役職手当 役職毎に異なります
夜勤手当 11,000円/回(看護師、准看護師の場合)
当直手当 7,500円/回
通勤手当 実費・上限50,000円/月
住宅手当 世帯主20,000円/月、その他7,000円/月
家族手当 年齢・勤続年数・扶養家族に応じて支給
健康管理手当 1,000円
他に福利厚生はどのようなものがありますか?
職員給食、職員旅行(2年毎)や福岡市中小企業従業員福祉サービス協会に加入しており、結婚・出産の祝金や見舞金など10種類の慶弔給付やスポーツ、レクレーションなどバラエティ豊かなサービスが準備されています。
募集要項はこちら
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